伴隨明通之歌，董事長卓勇、常務副總裁蘇慶華，進行了開場致辭。他們期望大家在不遠的將來，能夠展起千尺巨翼，飛越萬丈蒼穹。

（領導致辭）

本次培訓歷時8個月，將引導學員通過“自學，集中學習，實踐，答辯總結”的模式，從自我現狀出發，尋找與分公司總經理的能力差距，針對性學習，快速提升。

一、準備戰斗

所有學員分成5個小組，并被賦予分公司中的核心職務，通過賦能，學員們積極融入實戰場景，高度融合，充分發揮團隊作戰能力，同時也立下了整個培訓的承諾，不達目標、誓不罷休。

（團隊風采展示）

二、學習戰斗

兩天的培訓，為了能讓大家獲得更大的提升，總裁陳玉芳、執行總裁劉建青、副總裁羅琪給學員們帶來了精彩的分享。

目標一致，人企共贏

劉總給大家帶來的《人企雙贏》，讓大家更深入的了解到企業未來的發展前景，以及在快速發展期企業能給進取者們帶來的福利。

大家也圍繞著“以客戶為中心，以奮斗者為本、長期堅持艱苦奮斗“進行了深入的討論，目標一致，戰必勝。

（人企雙贏課堂學員積極發言）

剖析短板，自我提升

陳總總結了明通二十多年的優秀管理經驗，通過行業、明通、總經理三個畫像，引導學員們積極討論，讓大家在腦海中刻畫出未來我們要成為的模樣。

（學員們積極討論）

同時，基于未來的模樣，陳總指導大家如何去為自己設計學習、改善計劃，針對短板，過程管控，快速提升。學員們積極討論，認真書寫，不知不覺夜已深，但大家依舊飽含熱情。

審視自我，組織賦能

羅總為大家帶來全天的團隊建設沙盤演練，以《亮劍》進行開場，通過“無領導討論“、”沙盤游戲“，讓大家結合實際工作中的場景，通過實戰的形式進行管理升華。大家時而激情探討、時而眉頭緊蹙，但更多的是，大家去深入的理解領導力，真正的落實到日常的工作和管理中。

三、開始戰斗

競爭總有成敗，但這兩天培訓的結果都是暫時的，成者不驕，敗者不餒。

未來，我們一直在路上

2天的特訓，不是結束而是開始，希望大家能夠以自我提升為核心目標，快速提升自我，為未來明通集團的快速發展添磚加瓦。